СТ Пільги АТО відпустка 14 днів

ЗАПИТАННЯ Я є учасником бойових дій в зоні АТО. Які документинеобхідно надати роботодавцеві для отримання додаткової оплачуваноївідпустки строком 14 календарних днів на рікВІДПОВІДЬ Пільги у сфері праці, на які мають право учасники бойовихдій, визначено ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їхсоціального захисту» від 22.10.1993 р.№ 3551 (далі – Закон №3551).З-поміж них: додаткова оплачувана відпустка строком 14 календарнихднів на рік (п. 12 ст. 12 Закону № 3551; ст. 16 -2 Закону України «Провідпустки» від 15.11.1996 р. № 504).Для роботодавця підставою для надання такої відпустки є документ,якій підтверджує статус учасника бойових дій працівника – посвідчення.Порядок видачі та опис посвідчень визначено  постановою КабінетуМіністрів України від 12.05.1994 р.№302 «Про порядок видачі посвідчень інагрудних знаків ветеранів війни».Пільги учасникам бойових дій надають за наявностіпосвідчення учасника бойових дій.Якщо працівник, який проходив службу в зоні АТО, ще не отримавстатусу учасника бойових дій, то в роботодавця відсутні підстави длянадання такого виду відпустки.Отримавши посвідчення учасника бойових дій, та надавши йогороботодавцю, працівник матиме право на одержання додаткової оплачуваноївідпустки строком 14 календарних днів на рік з моменту надання статусуучасника бойових дій.Ст. інспектор ГУ Держпраців Одеській області І.Б. Сорокін04840-625520973741562